仕事を紹介して終わりじゃない。はっとなーるが大切にしていること

紹介前も、働き始めた後も。人を見て、間に入る。

仕事を探している方とお話しするとき、はっとなーるではまず面談を行います。

希望する働き方や勤務時間、これまでの経験だけではなく、

「どんな仕事なら続けられそうか」

「どんなことに不安を感じているか」

「今の生活の中で、無理なく働ける形はどんなものか」

そんなことも含めて、お話を聞いています。

できるだけ、合う仕事につなげたい。

もちろん私たちも、相談に来てくださった方には、できるだけその方に合う仕事をご案内したいと思っています。

でも、だからといって

「今ある求人の中から、とにかくどこかを紹介する」

ということはしていません。

実際にお話をしたうえで、

「今、はっとなーるにある求人の中には、この方に合いそうな仕事がない」

と判断することもあります。

その場合には、無理に求人をご案内せず、

正直にそのことをお伝えする場合があります。

せっかく相談してくださったのに、お仕事をご紹介できないのは、私たちとしても心苦しいことです。

それでも無理につながないのは、

仕事はその人の生活や、この先の人生にも関わるものだからです。

ただマッチングさせて、

「働くことが決まりました。はい、終わり」

ではない。

だからこそ、少なくとも

「この方にこの仕事を紹介して大丈夫だろうか」

という部分には、きちんと責任を持ちたいと思っています。

働き始めてからの相談も、実はたくさんあります。

仕事が決まったあとも、

「ちょっと気になることがあって…」

「こういうときはどうしたらいい？」

「会社に直接言っていいのかわからない」

といった相談をいただくことがあります。

内容は、本当にさまざまです。

そんなときも、

「もう紹介したあとなので、会社と本人でお願いします」

とはせず、できる限りお話を伺っています。

必要があれば企業側にも状況を確認したり、

双方の話を聞きながら間に入ったりすることもあります。

「会社 対 労働者」だけにしないために。

働き始めると、どうしても

会社側と働く側。

この2者だけのやり取りになりがちです。

もちろん、最終的にはそれぞれが直接コミュニケーションを取っていくことも大切です。

ただ、何かあったときに第三者が間にいることで、

「直接は少し言いにくい」

「自分の受け取り方が合っているのかわからない」

「どう伝えればいいかわからない」

そんなことを一度整理することができます。

はっとなーるは、

求人を紹介するだけでなく、

企業と働く方の間をつなぐ“仲介者”としての役割も大切にしています。

「決まること」より、「続けられること」。

私たちにとって大切なのは、

何件マッチングできたかだけではありません。

その方が無理なく働けること。

企業側にも安心して一緒に働いてもらえること。

そして、できるだけ長く、気持ちよく続けられること。

そのために、

求人を紹介する前も、

働き始めたあとも、

必要なところでは、きちんと間に入る。

それが、はっとなーるの仕事のひとつだと考えています。

「仕事を探しているけど、自分に何が合うかわからない」

「いきなり応募するのは少し不安」

「働いたあとも相談できるところがあると安心」

そんな方も、まずは一度ご相談ください。